Jevgenia Purkert

„Eine Schranke auf dem Weg kann blockieren, Umwege schaffen oder als Sprungbrett dienen. Mit der richtigen Perspektive wird jedes Hindernis zum Rückenwind.“

Mein Motto: “Love it, change it or leave it.”

Life CHAMPIONS / COACH

Über mich:

Geboren und aufgewachsen bin ich in einem kleinen Ort in Estland, umgeben von reicher Natur. Sehr früh lernte ich von den Herausforderungen meiner Eltern: Selbstführung, Durchhaltevermögen und Resilienz. Bevor ich in die Berufswelt einsteigen konnte, katapultierte mich eine 180-Grad-Wende in den Amazonas des Lebens. So begann die lehrreichste Reise meines Lebens, begleitet von „unmöglich“, „gibt es nicht“ und „geht nicht“, die mich umso mehr motivierten. Limitierungen, die ich aufgrund der verdächtigen Raketengeschwindigkeit umso genauer unter die Lupe nahm, wurden zu meinem Herzensthema. Daraus entstand meine Leidenschaft für mentale Transformation. Tiefgreifende Veränderungen, die Komfortzonen erweitern, Ängste in Mut verwandeln, Chancen hinter Risiken beleuchten und neue Horizonte des Möglichen eröffnen.

Top 5 Fähigkeiten nach dem profilingvalues-Report:

Ein wissenschaftlich-psychometrisches Verfahren, das auf der Wertepsychologie basiert und auf logisch-mathematischen Normen berechnet wird. Objektive Darstellung von Fähigkeiten (Können-Balken) und Interessen (Wollen-Raute). Stand 2022

Beruflicher Werdegang:

Als diplomierte Betriebswirtin, zertifizierte psychologische Beraterin, Business Coach, NLP-Master, Change Manager mit Leadership 4.0-Kompetenzen und einfach als Mensch, habe ich:

• CEOs beraten

• Führungskräfte gecoacht

• und Kollegen geschult.

Auf meinem Werdegang setzte ich diverse Online-Marketing Disziplinen um, leitete Projekte, führte Teams und war verantwortlich für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden, von MediaMarktSaturn bis hin zu DAX 40 Konzernen. Meine vielfältigen Erfahrungen habe ich in den Branchen Elektronik, IT, Softwareentwicklung, Cybersecurity, Personalmarketing und Employer Branding gesammelt. Über mehr als 10 Jahre beriet ich die Geschäftsführung, von Wachstumsstrategien bis Geschäftsprozessoptimierungen, stets mit Blick auf nachhaltiges Wachstum im Wandel. Als Familienmensch führte mich dieser Wandel zu einer beruflichen Neuorientierung. So übernahm ich die Verantwortung für digitale Transformation, optimierte gemeinsam mit der IT Prozesse für rund 50 Kollegen, coachte Führungskräfte und schulte Mitarbeiter im Rahmen von Change Management. Dabei fiel mir besonders auf: Wir scheitern selten an Wissen oder Können, sondern an kognitiv-emotionalen Widerständen, deshalb gründete ich Life CHAMPIONS.